我的2011:老许的年终总结!


老许的博客架设自2007年1月,到现在刚好风风雨雨的走过了五年的时间,闲暇时间看看以前写的东西,还是颇有感触,最早的时候在网上复制粘贴一大堆文章过来就以为是博客,后来开始自己写,从最开始的忧国忧民忧天下到后来纯原创的记录自己的生活、工作,我能看到自己一点一点的改变,一点一点的成长,眼看又是一年元旦佳节,今年的年终总结,我想写写我的工作,若干年后以后也许可以称之为事业的东西!

工作上,前半年在一家电子商务公司做苦逼的产品、运营、技术,后半年在一家互联网公司做网站运营,总结了这一整年的成败得失,说说自己的心得!

首先,个人认为在任何一个公司,任何一个团队其实都能学到不少的东西,我们对于个人能力提升的理解可能仅仅局限于个人工作能力和工作技能方面,但是殊不知态度和精神往往能够起到更大的作用,很多时候我们缺乏的不是能力,而是一种态度,用心去学,用心去做的态度,不为公司,为了自己!

在今年两家公司的工作过程中,首先初入职场的我很明显的能够感觉到与团队同事共事的过程中我的工作技能和为人处事的能力得到了极大的提升,另外面对繁重的工作压力也会迫使你不停的学习新的知识,吸取新的养分从而不断的提高,让自身能力得以最完美的绽放和充实。另外一方面,团队的伙伴其实是最大的收货,你们让我认清了个人和团队之间的区别,你们让我的大局观得以较大幅度的提升,另外,没有永恒的工作,只有永恒的朋友,今天的同事就是明天的贵人,他们将是我们人生路上永恒的风景。

说到团队,在部门年终总结的时候我问了我们团队伙伴四个问题:“现在的平台是不是你们心目中理想的平台?你想要的又是怎样的一个平台?现在的团队是不是你们心目中理想的团队?你想要的又是怎样的一个团队?”

以前的时候,我时常跟朋友们抱怨自己的公司如何如何如何,人家的公司如何如何如何;我们运营的平台如何如何如何,人家其它平台又如何如何如何;我们的团队如何如何如何如何,人家的团队又如何如何如何。到了现在的公司之后,上边一系列问题让我感觉矛盾越发的尖锐,后来在与团队伙伴交流的过程中,与公司领导争取的过程中我突然意识到这不仅仅是公司的问题,不仅仅是团队的问题,其实根本问题在于我们本身,平台不理想,那是我们没有提出需求,或者提出了需求而没有执行没有跟进;团队不理想,那是因为我们从头到尾都只是想找一个符合我们心理定位的成熟的团队,而从没有想过去把自己所在的团队打造成为我们心目中所想的那种团队,我们总想一步登天,一步到位,但是世界上往往没有十全十美的事情,总需要自己朝着心中所想的方向去奋斗,美好的结果固然让人垂涎,但是奋斗的过程却更让人难以忘怀!

好了,就这些吧!

再见,2011;你好,2012!